цитата оттуда:
We migrated to Australia six months back with SIR Visa , I am a call center professional with 5 years of experince in call center /customer service Industry in which i worked with companyes like AT&T and MPhais(Now EDS) . I tried almost every job on each website . The jobs have been suiting my profile but I did not even get one interview call .I have tried to meet consultants personally.
I have done two courses of one month each to brush the skills but all in vain .
My husband has 15 years of sales experience in IT industry , he has worked with Cisco , Alactel and other large IT/telecom companies , he has an excellent exposure in the Data Center industry . Even he had just a couple of very weak responses from the industry .
Понятно что уровень, запросы и возможности у всех разные, но все равно в моей голове не укладывается как при безработице около 5-6% за пол года квалифицированный специалист не может найти работу. Все таки какие то перекосы есть. И думаю, это то самое "proudly Australian".
Может кто нибудь себе представить, что например в Украине, квалифицированный иностранец (да хоть из Молдавии) с разрешением на работу будет искать эту самую работу 6 месяцев? Я таким вопросом при закрытии вакансий в УА даже не задавался. Если бы пришел чел с исключительно иностранным опытом работы, но адекватный и с разрешением - вперед. В инбеве например интервьюировал одного грекоподданного в качестве Проджект ассистента/Джуниор ПМ. Чел по скиллзам не подошел. И у него еще и разрешения не было, как мне потом наш ХР сказал _после_ собеседования.
Интересно, а на остальных ведущих рынках: США, ЮК, Германия, Япония тоже так как в АУ?
Так что, как обычно, улыбаемся и машем.
Может - у них там безработица 6% на дворников, или сезонных рабочих, а datacenter professionals - хоть одним местом жуй? Или в набор скилов входят народные австралийские спеллы и темы для потолкуя.
ОтветитьУдалитьЕсли проводить параллели с Россией - то иностранец будет интересен компании на менеджерской должности, а вот как DC professional - даже и не знаю :(... Ибо -- культура работы, стиль, что-ли - сильно отличаются, и в общем - не в пользу России. С другой стороны - потенциальное начальство скорее его будет не понимать из-за малого опыта работы с такими персонажами.
Так что expat or not expat - зависит от практики в этой сфере деятельности...
Такие дела...
конечно 6% это среднее по больнице, но думаю как раз среди дворников этот уровень выше, чем в ИТ. Иначе почему бы ICT professionals находились в Австралийском Critical skills list и имеют возможность приехать сюда по независимой проф иммиграции.
ОтветитьУдалитьКонечно при гипотетической ситуации когда какой нибудь темненький, индус там или узбек, подается на DC prof в России имеем в виду что худо бедно он говорит на русском. И звучный профильный опыт у него имеется.
Я понимаю что в новой российской ментальности удел узбека мести улицы, но это уже сегрегация по национальному признаку. Здесь в АУ с такими делами строго, не пошалишь. Так что в причинах игнора могут быть только какие то нейтральные вещи. Локальный опыт например :(